CCA recrute un Chef de projets industriels (F/H) !

 

Vous aimez organiser, coordonner et faire avancer les projets au plus près du terrain ?

Rejoignez Corse Composites Aéronautiques pour transformer les objectifs des programmes en actions concrètes et accompagner nos projets industriels.

Depuis plus de 40 ans, CCA conçoit, développe, certifie et réalise des sous-ensembles complexes en matériaux composites destinés aux plus grands acteurs du marché aéronautique mondial.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un/une :

Chef de projets industriels (F/H)

CDI · Ajaccio, Corse-du-Sud · 50 à 60 k€ brut annuel selon expérience

Sous les directives du chef de programme concerné, vous pilotez le déroulement opérationnel d’un lot, d’un sous-lot ou d’un projet industriel. Vous construisez le planning détaillé, coordonnez les contributions des métiers et suivez les actions nécessaires à la tenue des jalons.

Selon les projets confiés, vous intervenez également sur des changements de source de fabrication ou d’approvisionnement et sur des transferts d’activités entre sites.

Vos missions principales :

Organiser le projet et piloter le planning détaillé

• Décliner les objectifs et les jalons du programme en tâches, livrables et échéances opérationnelles.
• Construire et actualiser le planning détaillé avec les équipes concernées, en identifiant les dépendances et le chemin critique.
• Vérifier la disponibilité des données d’entrée, des moyens et des contributions nécessaires à chaque étape.

Coordonner les métiers et faire avancer les actions

• Animer les échanges transverses avec l’engineering, la production, la supply chain, la qualité, ….
• Clarifier les contributions attendues, suivre les engagements et coordonner les interfaces entre les métiers.
• Organiser les points d’avancement, formaliser les décisions et relancer les actions jusqu’à leur réalisation.

Suivre la performance et anticiper les difficultés

• Suivre l’avancement des travaux, les dépenses et les livrables de votre périmètre au regard des objectifs qualité, coûts et délais.
• Identifier les risques, les écarts et les points bloquants, puis coordonner les actions de résolution.
• Fournir au Chef de programme un reporting fiable et remonter les alertes nécessitant un arbitrage, avec des propositions de solutions.

Conduire les projets de ressourcing et de transfert intersite

• Structurer les étapes du projet avec les métiers et les sites concernés : préparation, transfert, validation et montée en cadence.
• Coordonner la disponibilité des dossiers techniques, des outillages, des moyens, des matières et des compétences nécessaires.
• Suivre les validations et qualifications applicables avec les fonctions compétentes, en intégrant les contraintes de continuité de production et de livraison.

Fiabiliser les pratiques et capitaliser sur l’expérience

• Tenir à jour les plannings, les plans d’actions, les indicateurs et la documentation du projet.
• Vérifier la réalisation des livrables et préparer la clôture du projet avec les parties prenantes.
• Exploiter les retours d’expérience pour améliorer la préparation et l’exécution des projets suivants.

Votre profil

De formation Bac+5 en mécanique, aéronautique ou génie industriel, vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets industriels, en industrialisation ou en coordination d’activités techniques.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet : planification détaillée, suivi des actions, gestion des risques, suivi des coûts et reporting.

Vous comprenez les contraintes de fabrication et les interfaces entre les métiers industriels. Une expérience en aéronautique, dans les matériaux composites ou dans les transferts industriels constitue un atout.

Vous utilisez MS Project ou un outil équivalent, ainsi qu’Excel pour le suivi et l’analyse des données.

Votre anglais vous permet de participer à des échanges professionnels et de travailler sur une documentation technique.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve). Vous savez traduire un objectif en actions réalisables, hiérarchiser les priorités et alerter suffisamment tôt.

Votre aisance relationnelle vous permet de mobiliser des interlocuteurs de métiers différents, sans lien hiérarchique direct. Vous faites preuve de persévérance dans le suivi des engagements et proposez des solutions concrètes face aux difficultés.